Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale
Description
Du fait de l'évolution de la réglementation et du renforgement de la concurrence, la gestion des ressources humaines est devenue un des rouages essentiels des organisations d'action sociale et médico-sociale. Cet ouvrage est un guide pour la définition et la mise en œuvre de politiques de développement des ressources humaines appréhendées dans ce qu’elles ont à la fois se spécifique au secteur et de commun avec d’autres entreprises de services à la personne et à la collectivité. Les auteurs entendent montrer le lien existant entre une lecture rationnelle des organisations et un management des valeurs qui résiste à l’emprise grandissante de la « marchandisation » des services sociaux.
Détails
Auteur: Patrick Lefèvre
Editeur: Dunod
Collection: Santé Social
Format: Broché
Presentation: Broché
Date de parution: 17 Novembre 2010
Nombre de pages: 320
Dimensions: 15,5 x 24 x 2
Prix publique: 37,00 €
Information complémentaires
Classification: Sciences humaines et sociales, Lettres > Action sociale, aide sociale
Code Classification: 3080 > 3100
EAN-13: 9782100526604
Pour modifier cette fiche vous devez être connecté:
Se connecter:
Où trouver ce livre:
(Liste non exhaustives de librairies ayant ce livre en stock (actuellement 3400 librairie référencées dans notre annuaire). Vous êtes un professionel du livre et souhaitez figurer sur cette carte ? Contactez nous ! )
Vous pouvez également vous raprochez d'une librairie proche de chez vous:
Dans la même catégorie
Du même éditeur
