Le rôle politique de la fonction RH

Description

Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise, à l’interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences.
Que sait-on de ce rôle politique de conciliation  ? Comment la fonction RH procède-t-elle pour réduire les tensions entre le projet stratégique porté par la Direction Générale, les attentes des salariés et les exigences de la société civile  ? Comment résorbe-t-elle les désaccords entre les différentes parties prenantes impliquées dans les processus RH  ? Plus généralement, comment fait-elle pour remettre de la cohérence dans des grandes entreprises  ?
Prenant appui sur des cas d’entreprises et bénéficiant de témoignages de DRH, ce livre propose une approche concrète du travail politique de la fonction RH. Il invite ainsi à repenser comment la fonction RH contribue à la cohésion sociale et l’intégration des salariés au collectif.

Détails

Auteur: Pascal Braun

Editeur: Dunod

Collection: RESSOURCES HUMA

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 30 Juin 2021

Nombre de pages: 176

Dimensions: 16,2 x 22 x 1,2

Prix publique: 27,00 €

Information complémentaires

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Ressources humaines

Code Classification: 3177 > 3189

EAN-13: 9782100818136