La gestion des carrières : une approche par les mobilités

Description

Un livre complet sur les enjeux de la mobilité interne
Les mobilités professionnelles sont au centre des réflexions des experts RH et des chercheurs, et animent le débat public en matière d’emploi. Les enjeux qu’elles portent sont majeurs sur les plans individuel, organisationnel, économique et politique. Les carrières s’analysent désormais sous l’angle des mobilités : c’est dans ces moments critiques que les parcours professionnels se transforment, s’affirment ou se réinventent. L’étude des mobilités apporte aussi des éclairages nouveaux sur le rapport au temps et sur les responsabilités des acteurs :
• Le tempo de la mobilité semble être celui des décisions de court terme, en raison de la complexification et de la perte de prévisibilité des contextes d’emploi.
• Son acteur clé est l’individu, auteur de ses choix en matière d’orientation et d’employabilité.
Cet ouvrage collectif réunit les contributions de chercheuses et de chercheurs engagés dans l’étude des mobilités professionnelles. Il permet de saisir pleinement les questionnements, les modèles et les méthodes de l’analyse des mobilités en gestion des ressources humaines.
Le livre intéressera plus particulièrement les chercheurs, les étudiants et les praticiens, qui trouveront ici des éléments pour mieux appréhender le potentiel et les limites de l’approche axée sur les mobilités.

Détails

Auteur: Laetitia Pihel, Jean Pralong, Séverine Ventolini

Editeur: Vuibert

Collection: Recherche

Format: Grand Format

Presentation: Broché

Date de parution: 10 Octobre 2023

Nombre de pages: 168

Dimensions: 16 x 24 x 1,1

Prix publique: 26,00 €

Information complémentaires

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Ressources humaines

Code Classification: 3177 > 3189

EAN-13: 9782311412741