Fonctions RH

Description

Aujourd'hui, la fonction RH est au cœur de la transformation que vivent les
entreprises. Garante de l’équité, de l’éthique, de l’innovation et de la place
des hommes au sein des organisations, elle doit convertir les nouveaux défis
qui se posent aux organisations en stratégie RH.
Véritable ouvrage de référence, ce livre présente l’ensemble des fonctions RH
et leurs différents rôles dans le cadre de la transformation numérique des
entreprises. Il aborde la question de la performance et les pratiques de
recrutement, formation, rémunération et développement des carrières mais
également les enjeux auxquels fait face la GRH aujourd’hui: la consolidation
de ses fondements, l’évolution de ses pratiques et méthodes de travail et ses
nouvelles responsabilités.
Structurée en quatre parties, RH pour l’entreprise, RH pour la DRH, RH pour
les RRH et RH pour les managers et les partenaires, cette 5e édition
entièrement revue et mise à jour aborde également les nouveaux thèmes
suivants: les dispositifs dans le domaine de la formation avec le CPF, la QVT
et les nouvelles responsabilités sociétales des RH, les nouvelles pratiques
d’appréciation du travail, l’intelligence collective, l’impact de la loi
Travail. L’accent y est particulièrement mis sur l’éthique dans les RH, les
transformations RH liées au numérique et l’intelligence artificielle.

Cet ouvrage de référence est l’œuvre des enseignants-chercheurs de l’équipe RH
du Cnam et de leur double expérience pédagogique et professionnelle.
Abondamment illustré et entièrement en couleurs, il s’adresse autant aux
étudiants qu’aux professionnels. Une introduction globale, dynamique,
actuelle, et entièrement actualisée, à la gestion des ressources humaines.

Détails

Auteur: Cécile DEJOUX

Editeur: Pearson France

Collection: ECO GESTION

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 06 Mars 2020

Nombre de pages: 488

Dimensions: 17 x 24 x 2,6

Prix publique: 35,90 €

Information complémentaires

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Ressources humaines

Code Classification: 3177 > 3189

EAN-13: 9782326001855