Management et diversité - Volume 1

Description

Les textes réunis dans cet ouvrage sont le résultat de la collaboration de chercheurs internationaux associés à la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. Ce premier des deux volumes que nous publions simultanément dans cette collection met l’accent sur les contextes nationaux  ; le second portera plus précisément sur la gestion des différences et l’avenir politique des questions qui s’y rapportent.
L’objectif de ce premier volume est d’améliorer la prise en compte du rôle que joue le contexte national dans la gestion de la diversité, mais aussi de montrer son pouvoir explicatif dans les différences de pratiques et les conséquences observées dans les pays concernés. En tant que chercheurs, soucieux de la cohésion sociale de nos sociétés, nous souhaitons que cet ouvrage contribue à bâtir une solidarité par-delà les pays et les différences afin de promouvoir l’égalité et ainsi d’ouvrir des perspectives progressistes en matière de gestion et de diversité dans chacun des contextes étudiés.

Détails

Auteur: Jean-François Chanlat

Editeur: Coédition Hermann/Presses de l'université de Laval

Collection: HR.PUL.SC.ADMIN

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 20 Février 2018

Nombre de pages: 322

Dimensions: 15,2 x 22,9 x 2

Prix publique: 35,00 €

Information complémentaires

Numéro de série: 1

Série: Management et diversité -

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Management

Code Classification: 3177 > 3186

EAN-13: 9782705696061