Professionnaliser les référents handicap

Description

La loi Travail «  Pour la liberté de choisir son avenir professionnel  » prévoit qu’il y aura un Référent handicap obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 250 salariés et dans tous les CFA (centres de formation des apprentis).  Cette disposition concerne bien sûr toutes les autres entreprises mais reste facultative.
La formation des référents handicap au sein des DRH est donc devenue nécessaire. Cet ouvrage, pédagogique et complet, combine apports législatifs et théoriques, bonnes pratiques (études de cas, fiches mémo, etc.) et outils de positionnement et d’évaluation des acquis  : il permet d’acquérir et de développer les compétences professionnelles essentielles chez le référent handicap.
Le référent handicap est chargé d’informer, d’orienter et d’accompagner les personnes en situation de handicap (accès à l’emploi, maintien en emploi et dans l’emploi). Cette personne est le référent à la fois de la direction, des différents services, des partenaires sociaux et de la personne handicapée.
Ce manuel répond autant au besoin d’autoformation et d’autodocumentation de professionnels en poste et n’ayant pas bénéficié de formation spécifique qu’à celui d’étudiants se destinant aux métiers RH.

Détails

Auteur: Karine Gros

Editeur: ESF Editeur

Collection: ACTIONS SOCIALE

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 10 Juin 2020

Nombre de pages: 195

Dimensions: 15,7 x 24,4 x 1,3

Prix publique: 39,00 €

Information complémentaires

Classification: Droit > Droit privé > Droit social

Code Classification: 3259 > 3268 > 3273

EAN-13: 9782850864087