Equité, Diversité Et Inclusion Dans Les Organisations Sportives

Description

Les femmes, les personnes en situation de handicap et les personnes LGBTQ2S+ sont davantage présentes sur la scène sportive, mais des transformations importantes demeurent à faire dans les organisations afin que ces personnes soient mieux représentées et incluses dans l'ensemble des disciplines sportives. Cet ouvrage, issu d'un projet de recherche réalisé auprès de responsables d'organisations sportives, d'entraîneuses et d'entraîneurs d'athlètes, de personnes expertes et autres parties prenantes du milieu, propose des pistes de solution concrètes aux organisations sous la forme de bonnes pratiques en matières d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Avec les nombreux témoignages et exemples issus du terrain, ces pratiques adaptées au milieu sportif permettent d'aller au-delà des barrières qui empêchent les femmes et les personnes des groupes historiquement marginalisés de pratiquer des activités sportives et d'atteindre des postes de leadership au sein de ces organisations. Les pratiques présentées dans cet ouvrage sont basées sur un cadre d'analyse portant sur l'inclusion dans les organisations pouvant s'appliquer au-delà du contexte québécois et canadien.

Détails

Auteur: Diane Culver, Amélie Keyser-Verreault, Sophie Brière, Guylaine Demers, Marilou St-Pierre

Editeur: Coédition Hermann/Presses de l'université de Laval

Collection: PUL

Format: Grand Format

Presentation: Broché

Date de parution:

Nombre de pages: 170

Dimensions: 15,2 x 22,9 x 1,0

Prix publique: 24,00 €

Information complémentaires

Classification: Sciences humaines et sociales, Lettres > Sciences sociales > Diversités, Discriminations

Code Classification: 3080 > 3081 > 3084

EAN-13: 9791037030313