Fiche livre

Les outils présentés sont participatifs : ils intègrent chacun au processus de conception et d’organisation. Ils s’adressent aussi bien au manuel, à l’intellectuel, au visuel ou à l’intuitif, de sorte que le groupe s’enrichit des apports de chacun, et que chacun se sent plus fortement relié au collectif, à sa vision, à son action. Des outils concrets, qui ne se substituent pas aux outils généraux d’organisation ou de régulation tels que la communication non violente ou la sociocratie. Chacun des outils est utile à une étape donnée de la vie d’un groupe, ou pour un résultat spécifique, ou pour une difficulté particulière. Leur force est d’apporter des moyens pour avancer et pour être efficace tout en restant au plus proche des valeurs portées par le groupe. Des supports pour l’élaboration d’une vision claire et d’une action forte : mandala holistique de la vision du groupe, baromètre des tâches, balance privé/collectif, roue du temps, étude de la biorégion et de sa durabilité, cercles d’intérêts, calendrier personnel saisonnier, carte heuristique des ressources, fleur des compétences, arbre des possibles, etc, le livre inclue une trentaine de modèles de tableaux et graphiques en complément aux explications : utilisés tels quels, photocopiés pour être distribués et remplis par les participants, ou adaptés au contexte d’utilisation, ils serviront de support pour les ateliers.