Fiche livre

Véritable **guide pratique**, cet ouvrage a pour ambition **d’accompagner et d’aider** les **salariés victimes ou témoins de harcèlement moral et/ou sexuel au travail**, ainsi que les **services juridiques** et des **ressources humaines**, les **représentants du personnel…** lorsqu’une telle situation surgit au sein de leur entreprise. L’auteur, juriste en droit du travail et conseiller prud’homal, guide le lecteur **pas à pas** à travers les **différentes phases de cette procédure** particulière, allant de l’alerte au plan d’actions, en passant par l’enquête et la médiation. Cet ouvrage répond ainsi à ces questions : * Que recouvre et comment définir le harcèlement ? * Quels sont les protagonistes qui interviennent ? * Existe-t-il une obligation de dénoncer les faits de harcèlement ? * Faut-il favoriser ou empêcher une « confrontation » entre la victime présumée et l’auteur désigné des faits ? * Que faire avec les témoignages anonymes ? En fin d’ouvrage, des **modèles et fiches pratiques** permettront au lecteur de connaître et maîtriser **toutes les étapes** et **tous les documents essentiels** liés à une procédure déclenchée à la suite d’une situation de harcèlement.