Fiche livre

Cette quatrième édition, conçue tant pour susciter la réflexion que pour nourrir la pratique, constitue un manuel de référence en gestion des ressources humaines. Elle aborde l'historique de la GRH jusqu'aux notions actuelles, en passant par le recrutement ou la sélection de candidats. Chaque chapitre suit le tracé «processus-contraintes-applications», ce qui amène l'étudiant à se construire une vision allant du stratégique à l'opérationnel. /> />Revue et mise à jour, elle reflète tous les changements survenus dans la discipline. Il intègre les nouvelles thématiques comme la fidélisation du personnel, les technologies, etc. La restructuration des chapitres a permis d'enrichir le contenu et de rendre l'étude et la consultation de l'ouvrage plus stimulantes. De nombreux exemples, résumés et exercices aident à comprendre la matière. Des figures, tableaux et graphiques illustrent les différents processus et soulignent les points importants. Plusieurs outils pédagogiques ont été ajoutés (notamment des définitions en marge qui contribuent à la compréhension du vocabulaire spécialisé, reprises dans un glossaire à la fin de l'ouvrage) et les études de cas, rédigées par des spécialistes, renouvelées.