Couverture
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Informations
Le changement sans stress
Jean-Paul Lugan
Dernière mise à jour : 06/03/2026
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Fiche complétée
Éditeur
Éditions d'Organisation
Collection
Collection dirigée par Anne Ghesquière
Série
—
Numéro de série
—
Format
Broché
Présentation
Broché
Parution
18-03-2010
Pages
162
Poids
344
Largeur
14.9
Hauteur
22.4
Épaisseur
1.4
Classification
Entreprise, Droit & Gestion > Management, Gestion & Economie d'entreprise > Entreprise > Le changement sans stress, Dépasser les résistances et la pression.
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"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ? La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul chemin : réorganiser ! De ces réorganisations à tout-va naissent des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter les écueils liés au management du changement ? Cet ouvrage écrit par un formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers à la conduite du changement vous permettra de : comprendre les enjeux liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts organisationnels et humains ; posséder les outils et les méthodes de management permettant de prendre en compte les résistances et les préoccupations des équipes ; * identifier et gérer les facteurs de pression, notamment en période de restructuration.
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