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Informations
Le Droit À La Déconnexion En Entreprise, Nouvelles Obligations Des Employeurs, Enjeux Et Conditions De Mises En Place
Emmanuel Bayo
Dernière mise à jour : 29/01/2026
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Fiche complétée
Éditeur
Gualino
Collection
GUIDES PRO DE L
Série
—
Numéro de série
—
Format
Broché
Présentation
—
Parution
21-11-2023
Pages
240
Poids
416
Largeur
19
Hauteur
22
Épaisseur
1,2
Classification
Droit > Droit privé > Droit du travail
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**Les nouvelles obligations des employeurs, enjeux et mises en place** Le droit à la déconnexion en entreprise est difficile à comprendre et à mettre en oeuvre. En effet, il faut arriver à distinguer les règles obligatoires édictées par le législateur de celles laissées à l'initiative de l'employeur et des partenaires sociaux, savoir rédiger celles laissées à l'initiative de l'employeur et/ou des partenaires sociaux et, au final, interpréter et articuler l'ensemble des règles. Cet ouvrage a pour ambition de permettre aux acteurs de terrain (dirigeants, responsables RH, partenaires sociaux et salariés) d'identifier les enjeux du droit à la déconnexion : son régime juridique et les obligations qui en découlent, de mettre en place concrètement un « droit à la déconnexion » susceptible de diminuer les risques. Il se voudra opérationnel en fournissant des instruments de travail et d'aide aux entreprises dans la mise en place de ce « droit à la déconnexion » : * le texte s'appuiera sur des schémas et tableaux pour synthétiser les propos et préconisations * des modèles rédactionnels seront proposés * le vocabulaire utilisé sera défini * les points nécessitant une vigilance particulière seront mis en exergue * les outils à mettre en place seront proposés **Ce "guides pro" permettra :** * de comprendre les nouvelles règles liées à ce nouveau « droit à la déconnexion » * d'anticiper les risques pénal et civil liés à une connexion permanente * de sécuriser son environnement de travail en connaissant les risques de l'hyperconnectivité * de connaître les bonnes pratiques de rédaction d'une charte
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