Fiche livre

Les compétences au coeur de l'entreprise pour construire la confiance Dans un contexte de mondialisation, de changements technologiques et de quête de la création de valeur, de plus en plus d'entreprises privilégient la recherche d'une stabilité interne autour de nouveaux repères tels que**l'établissement de relations de confiance avec les salariés, les actionnaires et les clients.** Ce livre prône la mise en place d'un "Management fondé sur la Confiance" à partir d'une approche globale et agrégée de tous les types de compétences qui existent dans l'entreprise: * les **compétences individuelles** qui peuvent s'exercer en situation professionnelle ou en situation d'apprentissage hors entreprise, * les **compétences collectives** qui sont abordées dans le cadre du Management par projet et du Knowledge Management, * les **compétences organisationnelles** qui symbolisent ce que l'entreprise sait faire par opposition à ce qu'elle possède. Ces trois niveaux de compétences seront présentés séparément à partir de leurs fondements théoriques ainsi que par les outils qui permettent de les détecter et de les valoriser en tant qu'éléments stratégiques de la firme. Ce livre s'adresse à la fois aux managers, aux directeurs des ressources humaines, aux chefs de projets, aux consultants et aux universitaires qui souhaitent faire le point sur les pratiques des entreprises qui ont intégré une logique compétence. Il s'adresse également aux entreprises qui souhaitent initier une gestion des compétences évolutive sans savoir par où commencer. Un ouvrage de référence : * **Complet** Avec la prise en compte des besoins des actionnaires, des collaborateurs et des clients * **Novateur** Avec des ouvertures sur les problématiques de la Confiance, du Capital Immatériel, de la Certification des compétences * **Pratique** Avec le résumé des points clés, des exemples d'entreprises, des méthodologies et des outils Au sommaire 1. Le "Management de la Confiance" 2. Pour une approche globale et agrégée des compétences professionnelles 3. Les compétences individuelles et collectives 4. Les compétence d'entreprise 5. La certification des compétences 6. Synthèse