Couverture
image_key: 978/22/96/9782296102033.jpg
Informations
Les Nouvelles Organisations Du Travail Face À L'Immobilisme Des Entreprises
Jean-Claude De Crescenzo
Dernière mise à jour : 29/01/2026
0%
Fiche complétée
Éditeur
L'Harmattan
Collection
Conception et dynamique des organisations
Série
—
Numéro de série
—
Format
Grand format
Présentation
Broché
Parution
12-11-2009
Pages
106
Poids
160
Largeur
13,5
Hauteur
21,5
Épaisseur
0,6
Classification
Management, Gestion et Économie d'entreprise > Entreprise
Sélectionnez une catégorie jusqu’au niveau le plus précis disponible.
Image key
978/22/96/9782296102033.jpg
Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.
API (debug)
/api/v1/lookup?ean=9782296102033
Librairies
Outils de recherche:
(liste non exaustive)
Vous constatez une erreur ?
Connectez-vous pour proposer une correction et recevoir 20 crédits MetasBooks après validation.