Couverture
image_key: 979/10/39/9791039710701_f21617e6bfc2f7cd
Informations
—
Marie-Hélène Millie-Timbal
Dernière mise à jour : 13/02/2026
0%
Fiche complétée
Éditeur
Gereso
Collection
Les Guides Prat
Série
—
Numéro de série
—
Format
—
Présentation
—
Parution
19-03-2026
Pages
—
Poids
1
Largeur
—
Hauteur
—
Épaisseur
—
Classification
Entreprise, Droit & Gestion > Management, Gestion & Economie d'entreprise > Ressources humaines > Ressources humaines et management de la performance, Quels défis et perspectives pour le contrôle de gestion socialeet#8201;?
Sélectionnez une catégorie jusqu’au niveau le plus précis disponible.
Image key
979/10/39/9791039710701_f21617e6bfc2f7cd
Comment les Ressources Humaines peuvent-elles contribuer à optimiser la performance des entreprises ? Par un pilotage précis du capital humain ! Cependant, le contrôleur de gestion sociale a quelquefois des difficultés à trouver sa place dans un environnement bouleversé par la révolution digitale et traversé par une succession de crises sanitaires, climatiques, sociétales, économiques et géopolitiques. Comment mesurer les effectifs et les compétences, construire les tableaux de bord sociaux, évaluer et prévenir les risques sociaux ? Comment piloter la masse salariale, apprécier le retour sur investissement des actions RH, évaluer une démarche RSE ? Ce guide pratique, qui réconcilie les deux approches RH et financière, vous permettra de clarifier les concepts théoriques avec des outils concrets de mise en oeuvre opérationnelle. Professionnels des RH et de la finance, contrôleurs de gestion, étudiants... l'autrice vous propose des pistes de réflexion pour relever les nouveaux défis du pilotage social.
API (debug)
/api/v1/lookup?ean=9791039710701
Librairies
Outils de recherche:
(liste non exaustive)
Vous constatez une erreur ?
Connectez-vous pour proposer une correction et recevoir 20 crédits MetasBooks après validation.