Fiche livre

Inspirez-vous des meilleures pratiques pour relever avec succès le défi de la diversité des salariés dans votre entreprise Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la fois source de richesses et de difficultés. Les facteurs de diversité sont multiples : diversité des âges, des genres, des qualifications, des origines, des physiques, des cultures... Cet ouvrage présente aux dirigeants, aux DRH, aux managers et à leurs conseils, consultants et formateurs les expériences françaises et étrangères susceptibles d'alimenter leur réflexion et leur action. Ce sont ainsi pas moins de 46 co-auteurs fonctionnant en binômes ou trinômes qui proposent leurs contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, de praticiens, d'experts et d'enseignants chercheurs passionnés par l'ampleur du défi à relever dans ces prochaines années : Universitaires francophones ayant travaillé sur l'une ou l'autre source de diversité ; DRH impliqués dans des pratiques innovantes de gestion de la diversité ; P-DG mobilisés sur des projets de diversité. Les auteurs ABORD DE CHATILLON Emmanuel, ALIS David, AUGER Alain, BACHELARD Olivier, BACHIRI Mohamed, BERNARD Pascal, BERTHELEME Gwénaël, BESSEYRE DES HORTS Charles Henri, BOURNOIS Frank, CERDIN Jean-Luc, CHOUARD Catherine, COLLE Rodolphe, COMBENALE Martine, COSTA Giovanni, COULATY Bernard, DARDELET Chantai, de BRY Françoise, DURANTON Damien, FERON Michel, FESSER Mireille, FORASACCO Corinne, FORGET Louis, FRIMOUSSE Soufyane, GAVAND Alain, GHIULAMILA Juliette, GIANECCHINI Martina, GIAOUI Franck, HERMONT Roger-Pierre, IGALENS Jacques, JENNANE Abdel-Ilah, JORAS Michel, LEVET Pascale, MANCY François, MARBOT Eléonore, MERCIER Samuel, McCABE Michèle, MONTIGNOT Perrine, PATUREL Dominique, PERETTI Jean-Marie, PRUDHOMME Lionel, SALLE Philippe, SAUT Anne, SIBIEUDE Thierry, SILVA François, SPINETTA Jean-Cyril, THEVENET Maurice, VENET Raphaël, VOYNNET FOURBOUL Catherine. Au sommaire Richesses de la diversité des salariés pour l'entreprise, La diversité croissante de la population active et des salariés La diversité des âges et le choc générationnel La diversité du genre et l'égalité professionnelle La diversité de l'offre de formation De la formation à l'emploi : la diversité des parcours professionnels La lutte contre les discriminations subies par les minorités visibles Le poids du handicap Cultivons leurs différences... La diversité dans tous ses états Les entreprises face à la diversité, Diversité : de l'obligation à l'opportunité pour l'entreprise Recruter sans discriminer Le manageur et la diversité Comment gérer la différence au sein d'une entreprise sans faire la différence... L'emploi des personnes handicapées Ailleurs en Europe Ailleurs dans le monde Les politiques de diversité, Les politiques d'égalité professionnelle entre femmes et hommes en France et aux Etats-Unis Les politiques à l'égard des handicapés Internationalisation et diversité La chaîne de sous-traitance et la diversité "De nécessité faisons vertu" : le cas de la Caisse d'allocations familiales de la Seine-Saint-Denis Allonger la vie professionnelle à ses extrêmes par un renouvellement des pratiques de GRH L'"entreprise à la carte" : une réponse à la diversité Cadre dirigeant, manager : pourquoi pas eux ? Audit de la diversité Conclusion - Tous les mêmes ?