Le pouvoir de la reconnaissance au travail

Description

<p>De nombreuses études montrent que la reconnaissance est le principal facteur d'engagement des salariés. Or, souvent, les blocages s'installent : les salariés estiment que leur travail n'est pas reconnu à sa juste valeur, le manager pense que son équipe ne voit pas tous les efforts qu'il fait pour elle, et le dirigeant est rarement bien vu puisqu'il est le boss.</p><p>Comment faire bouger les lignes ? Tourné vers l'action, ce livre aborde 30 facettes de la reconnaissance au travail, et propose au lecteur des réponses, de multiples exemples, des pistes de solutions simples. Car, au-delà des augmentations de salaire ou des primes, il existe une multitude de pistes pour développer la motivation individuelle et la mobilisation collective.</p><p><strong>Un livre qui s'adresse tout autant aux managers, aux employés et aux responsables de ressources humaines qu'aux dirigeants des entreprises.</strong></p>

Détails

Auteur: Jean-Pierre Brun

Editeur: Eyrolles

Collection: EYROLLES

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 06 Septembre 2018

Nombre de pages: 148

Dimensions: 15,5 x 21 x 1,2

Prix publique: 23,00 €

Information complémentaires

Numéro de série: 30

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Management

Code Classification: 3177 > 3186

EAN-13: 9782212570120