Le Manager A L'Ecoute Du Sociologue

Description

<h4>Grand prix du livre de management et de stratégie</h4><blockquote><p>Cet ouvrage qui a déjà remporté un franc succès permet de prendre conscience des règles informelles au sein des organisations.</p><p><cite>SCIENCES HUMAINES</cite></p></blockquote><h4>Au sommaire</h4><ul class="s1"><li>Une organisation : Des objectifs, des structures, des techniques, une culture<ul class="s2"><li>Les sous-systèmes de base : objectifs, structures et techniques</li><li>La culture : premier pas vers le système social</li><li>Agir sur le système</li></ul></li><li>Les acteurs au coeur de l'organisation<ul class="s2"><li>Expliquer les comportements</li><li>Les comportements : des stratégies</li><li>Repérer et évaluer les enjeux d'une situation</li><li>Les relations humaines : encore et toujours des rapports de pouvoir</li><li>L'organisation : un système social</li></ul></li><li>Changer le management pour manager le changement<ul class="s2"><li>Nouveau modèle organisationnel, nouvelles exigences managériales</li><li>La négociation comme mode de management</li><li>Le management contractuel</li><li>Conduite du changement organisationnel</li></ul></li><li>Conclusion</li><li>Glossaire</li><li>Bibliographie</li><li>Index</li></ul>

Détails

Auteur: Pierre Morin

Editeur: Organisation (éditions d')

Collection: Collection dirigée par Anne Ghesquière

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 04 Décembre 2003

Nombre de pages: 272

Dimensions: 13,5 x 21 x 1,6

Prix publique: 19,20 €

Information complémentaires

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise

Code Classification: 3177

EAN-13: 9782708130128