Le respect par l'employeur de la vie personnelle du salarié
Description
Quel pouvoir a l’employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s’immiscer dans leur vie personnelle ?<br /><br />Si le contrôle de l’état d’avancement d’un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance peut-il aller jusqu’à imposer une tenue de travail ou contrôler l’état d’imprégnation alcoolique lors de la prise de poste ?<br /><br />Lorsqu’il quitte l’entreprise, le salarié peut-il considérer qu’il bascule dans une sphère totalement privée qui le ferait bénéficier d’une sorte de totem d’immunité pour tous les actes qu’il commet, même s’ils sont préjudiciables à l’entreprise ?<br /><br />Comment les informations personnelles reçues par l’employeur sont-elles traitées et combien de temps peuvent-elles être conservées ?<br /><br />Cet ouvrage a pour objectif de présenter de manière concrète comment s’articulent la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés.<br /><br />Employeurs, RH et managers, cet ouvrage vous permettra de connaître les limites de votre pouvoir de contrôle, à tous les stades de la relation de travail.
Détails
Auteur: Frédéric Grégoire
Editeur: Gereso Editions
Collection: L'ESSENTIEL POU
Format: Broché
Presentation: Broché
Date de parution: 23 Mai 2024
Nombre de pages: 186
Dimensions: 14,5 x 23 x 1,1
Prix publique: 24,00 €
Information complémentaires
Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Ressources humaines
Code Classification: 3177 > 3189
EAN-13: 9791039706018
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