Faut-il libérer l'entreprise ? Confiance, responsabilité et autonomie au travail

Description

Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd’hui ?
L’entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ?
En ce début de XXIe siècle, les transformations à l’œuvre dans l’environnement de l’entreprise lui imposent de revisiter en profondeur ses pratiques de management des hommes et des organisations. Sur la base de nombreuses observations en entreprise et de 12 témoignages de dirigeants, les auteurs s’interrogent sans partis pris sur les modes de fonctionnement à construire.
Cet ouvrage fait émerger les clés et les repères qui permettront à l’entreprise de se réinventer : autonomie, responsabilité, confiance, projet partagé, repositionnement des managers, nouveaux choix d’organisation, etc.
L’approche résolument opérationnelle permettra à tous ceux qui veulent transformer l’entreprise de construire des réponses concrètes.

Détails

Auteur: Nicolas Bourgeois

Editeur: Dunod

Collection: Stratégies et management

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 13 Janvier 2016

Nombre de pages: 192

Dimensions: 15,5 x 24 x 1,5

Prix publique: 25,00 €

Information complémentaires

Classification: Management, Gestion et Économie d'entreprise > Entreprise

Code Classification: 3177 > 3178

EAN-13: 9782100743018