Épargne salariale et actionnariat salarié

Description

Les dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié sont en constante évolution sous l’impulsion d’une très forte volonté des pouvoirs publics d’en faciliter l’accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d’impôts. Particulièrement en cette période, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus.
Cet ouvrage donne une vue d’ensemble des différents dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d’épargne, stock-options, actions gratuites, etc.
Enrichie d’exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, cette nouvelle édition permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.

Détails

Auteur: Jean de Calbiac

Editeur: L'Argus de l'assurance

Collection: LES ESSENTIELS

Format: Broché

Presentation: Broché

Date de parution: 17 Avril 2024

Nombre de pages: 136

Dimensions: 14 x 21 x 0,9

Prix publique: 42,00 €

Information complémentaires

Classification: Droit > Droit des assurances

Code Classification: 3259 > 4107

EAN-13: 9782354745127