Épargne salariale et actionnariat salarié
Description
Les dispositifs d’épargne salariale et d’actionnariat salarié sont en constante évolution sous l’impulsion d’une très forte volonté des pouvoirs publics d’en faciliter l’accès. Souvent présentés de manière très techniques, ces dispositifs sont pourtant des véhicules de rémunération répondant à un objectif simple : associer salariés et dirigeants à la réussite de leur entreprise, tout en permettant à celle-ci de faire des économies de charges sociales et d’impôts. Particulièrement en cette période, ils représentent pour les entreprises des canaux de réduction des coûts bienvenus.
Cet ouvrage donne une vue d’ensemble des différents dispositifs que les entreprises peuvent mettre en place pour associer les salariés et les dirigeants à la réussite de leur entreprise : participation, intéressement, plans d’épargne, stock-options, actions gratuites, etc.
Enrichie d’exemples pratiques et chiffrés et de tableaux récapitulatifs, cette nouvelle édition permet au lecteur de saisir avantages et inconvénients de chacun de ces périphériques de rémunération.
Détails
Auteur: Jean de Calbiac
Editeur: L'Argus de l'assurance
Collection: LES ESSENTIELS
Format: Broché
Presentation: Broché
Date de parution: 17 Avril 2024
Nombre de pages: 136
Dimensions: 14 x 21 x 0,9
Prix publique: 42,00 €
Information complémentaires
Classification: Droit > Droit des assurances
Code Classification: 3259 > 4107
EAN-13: 9782354745127
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